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Punto y hora de la reforma laboral

Estos días, en España, se está discutiendo el proyecto de Reforma Laboral que, rotas las negociaciones entre patronal y sindicatos, el Gobierno piensa aprobar como Decreto Ley el prócimo miércoles, para presentarlo en Bruselas y en las Cortes. Los sindicatos parece que mañana fijarán fecha para la huelga general. Nuestro colaborador Honorio presenta el contexto y los puntos fundamentales de la reforma y nos invita después después a doscutir los aspectos fundamentales del proyecto.

 

  •   De entrada, un breve balance:

  1) Cuatro millones de parados, con tendencia ascendente

  2) Los trabajadores en activo, mayoritariamente de edad avanzada, y de una formación profesional de mediana para abajo, protegidos con la coraza “teórica” de los 45 días por año en caso de despido. Unos cuatro millones y medio de trabajadores inmigrantes, que aunque vengan con títulos universitarios solo acceden a trabajos de peonaje.

  3) La población activa juvenil, minoritaria entre la población ocupada, pero con una preparación profesional de excelente calidad, contratada con contratos temporales o basura, y por ello desmotivada ene su trabajo.

  4) Una bolsa de trabajo “negro” o sea no declarado, que no cotiza a Hacienda ni a la S. Social, que puede suponer más o menos el 20% de la población ocupada.

  5) Una legislación laboral heredada del franquismo, con algunas correcciones introducidas durante la etapa democrática, que algunos consideran que en vez de mejorar han empeorado el mercado laboral.

  Esta situación ha generado UN NIVEL DE PRODUCTIVIDAD laboral bajísimo.  O sea que además de que son pocos los que trabajan, producen muy poco…y muy por debajo de las posibilidades y la capacidad de la población activa española.

 

  •   Con estas premisas, parece evidente que se precisa una revisión a fondo de la legislación laboral.

  Pero los agentes sociales, patronal y sindicatos, no han sido capaces de ponerse de acuerdo para alumbrar una reforma laboral que responda a todas estas necesidades. Y en consecuencia el gobierno, presionado por las instituciones europeas y por el mercado todopoderoso, que gobierna en última instancia nuestra economía y la de casi todos, ha elaborado un proyecto de reforma, cuyas líneas esenciales serían más o menos éstas:

   1) Recorte a los contratos temporales: solo podrán repetirse durante un plazo de dos años, en caso de incumplimiento, la empresa deberá abonar a los despedidos 12 días por año trabajado, en vez de 8 estipulados hasta ahora.

  2)  Si la empresa acredita causas objetivas que motiven el despido de trabajadores, como sería el llevar seis meses de pérdidas, podría despedir a trabajadores con una indemnización de 20 días por año, cantidad muy inferior a la que se estipulaba hasta ahora.

  3) En el caso de trabajadores con contrato indefinido de fomento del empleo, la indemnización por despido será de 33 días por año trabajado, de los cuales un Fondo de garantía salarial pagará 8, y la empresa el resto hasta 33.

  4) Se implanta el modelo denominado “austriaco”. Se creará un fondo de capitalización de equis días por año trabajado para financiar eventuales despidos que se puedan producir.

  5) Flexibilidad laboral. Se concede a las empresas una mayor libertad para cambiar a sus trabajadores de puesto de trabajo y de lugar, y para definir las condiciones de trabajo según las necesidades de la producción.

  6) Se adopta el modelo alemán de ERE a la carta, que consitstiría en reducir el número de horas a trabajar y pagar al trabajador el desempleo en función de las horas de menos que trabaja.

  8 ) Se destablecen descuentos en la cotización a la Seguridad Social por operarios entre 16 y 30 años y para otros colectivos, en el plazo desde aquí hasta el 2011.

  9) Se amplian las facilidades para contratos formativos a jóvenes hasta los 25 años.

  10) A las agencias privadas de colocación se les conceden competencias que hasta ahora estaban reservadas al INEM.

  11) Se adoptan algunas medidas para igualar las condiciones de trabajo de las mujeres con relación a los hombres.

  12) Se aceptan descuelgues de las empresas de los compromisos adquiridos a través de los convenios laborales.

  13) El proyecto de reforma libera además a los empresarios de recurrir ante los tribunales para decisiones determinadas, y prevé que algunos desacuerdos con los trabajadores podrán resolverse sin necesidad de recurrir al juzgado.

 

  •   La propuesta está ya en poder de los partidos políticos del arco parlamentario:

  1)Izquierda Unida, Iniciativa per Catalunya y BNG anuncian desde ya su voto en contra de esta reforma.

  2) Convergencia y Unió dicen por ahora que “hay cosas que nos gustan y otras que habría que mejorar.

  3) Esquerra Republicana de Catalunya tiene una posición de principio muy favorable. Pide además bonificaciones para la contratación de jóvenes.

  4) Partido Nacionalista Vasco denuncia que el gobierno está más escorado hacia las posiciones de los empresarios. Que no se reduce la temporalidad ni se evita el encadenamiento de contratos temporales. Que se acaba con la negociación colectiva. Que se desjudializan los despidos de forma posiblemente inconstitucional. 

  5) El PP dice que si las reformas sirven para general empleo y aumentar la estabilidad laboral de acuerdo.

  Por su parte, desde el PSOE admiten que el texto es suficientemente abierto para introducir nuevas propuestas por parte de los otros grupos políticos. En concreto, se sugiere que la rebaja de la indemnización por despido ocasionada por causas objetivas podría interpretarse “con una cierta amplitud.”

   Por su parte, los sindicatos vascos anuncian huelga general para el día 19. Desde UGT, Carlos Trivilla, de UGT Euskadi, señala que en España los despidos resultan a los empresarios mucho más baratos que en la mayoría de los países de Europa.Que en los últimos 30 años, la sucesiva rebaja del coste de los despidos no ha servido para impedir que los despidos se sigan produciendo.

 Desde Comisiones Obreras se señala que el problema del mercado laboral español no se soluciona reduciendo costes salariales o cotizaciones, sino mejorando los niveles de productividad de todo el sistema laboral.

  Desde la Patronal vasca, se valora positivamente, entre otras, la propuesta de flexibilizar el funcionamiento de las empresas, autorizando cambios en los puestos y las condiciones de trabajo de los empleados. Y, en contra de lo que dice UGT, siguen insistiendo en que en España “despedir” resulta demasiado caro.

 

  Cabe, como final, apuntar unos interrogantes a este panorama, que cada uno responderá según su leal saber y entender.

  •   El primero es si estas recetas contribuirán a remediar los  graves defectos del mercado laboral español.
  •   El segundo sería una consideración sobre la estrategia sindical. Los sindicatos se nutren de las cuotas y la colaboración de trabajadores en activo, fundamentalmente de edad avanzada. El nivel de afiliación de los jóvenes es mínimo, primero porque no están empleados, y segundo porque si trabajan, su situación no es demasiado estimulante para la lucha. Visto lo cual uno se pregunta si los sindicatos luchan por los intereses de la población activa mayor, o por los del conjunto de los trabajadores y de la economía española.
  •   Ya sabemos que las propuestas vienen más o menos dictadas desde instancias como los mercados financieros o la Europa de los mercaderes o la Merkel y el Sarkozy. Pero el problema es nuestro, tenemos un mercado laboral hecho unos zorros, y es urgente reformarlo y ponerlo con condiciones de competir.
  • Estamos demasiado apegados quizá al modelo de organización laboral que heredamos del franquismo, en concreto a la fórmula del contrato de por vida, indefinido. A este respecto cabe señalar que uno de los países de la UE con el índice más bajo de paro, Holanda, con solo un 4,9% de paro, ha potenciado especialmente los contratos temporales, entre seis meses y un año, y cuenta con un alto porcentaje de jóvenes que trabajan como autónomos.
  •   No es bueno confundir la estabilidad en el empleo con la rigidez, todo tiene sus límites, sus ventajas y sus inconvenientes.

  ¿Qué hacemos, coleguis?

35 comentarios

  • Gabriel Sánchez

    El problema Pepe y Ana, esta en el sistema que usa la riqueza que el trabajador genera con su trabajo, en forma confiscatoria, y con este ajuste, tiende a usarlo para aminorar costos… Esa tendencia la repetiran mimetica y automaticamente todos los operadores del sistema por eso urge tomar conciencia que los intereses de la clase trabajadoras, implican reivindicaciones concretas de corto plazo y otras de mediano plazo y el planteo del cambio de sistema ya no es a largo plazo, sino debe incorporarse a las de mediano plazo, para esto, se necesita articulaciones polticas de clase.- Gabriel

  • ana rodrigo

    Mi querido Pepe, me temía que en mi intervención en este hilo iba a meter la pata, dado mi desconocimiento del tema.
    Las generalizaciones suelen ser injustas porque siempre hay excepciones y muy loables. Yo sólo hablé de lo que se sufre en mi familia, y cuando opiné pues me equivoqué.
    Me gusta lo que dices de las inspecciones, lo que no sé cómo algunas empresas se escabullen de esas inspecciones. Lo que desconozco es si las inspecciones son abusivas o si la reforma laboral empeora aún más la situación de las pequeñas y medianas empresas. de lo que no sé, no suelo hablar.
    ¡Suerte para Menxu como empresaria! Un abrazo

  • pepe sala

    Puede que no siempre sea así, mi querida Ana:
     
    “”La pequeña y mediana empresa y las empresas de hostelería, con el pretexto de la temporalidad, hará todo lo posible por seguir utilizando la mano de obra barata y sin derechos.””
     
    La pequeña empresa es, hoy en día, el intento desesperado de miles de familias para no pasar a engrosar los comedores de ” cáritas parroquiales”. Es un simple intento de supervivencia y, en cantidad de casos, no se garantiza el sueldo mensual que cobra cualquiera de los trabajadores-as ( absolutamente legalizados-as porque, en caso contrario, la ruina será definitiva para toda la familia)
     
    La pequeñas empresas son, actualmente, el foco de atención de los Organismos Oficiales del ramo inspector. El mínimo desliz ( aunque fuese por desconocimiento) se pagaría tan caro que muy pocos se atreven a intentar inclumplir las normas laborales, hacienda y requisitos de todo tipo. ( Seguros del local, seguros de vida de cada trabajador, cursos de seguridad en el trabajo, revisiones médicas de cada operario-a, planes de desalojo, cobertura sobre protección de datos… IVAS  (y  “venías”). No se acaba nunca de pagar exigencias que los Organismos correspondientes se encargan de hacer cumplir a rajatabla.
     
    La presión fiscal y las exigencias son tan abusonas ( para las pequeñas empresas, que las grandes seguramente se libran en la mayoría de los casos) que no es de extrañar el cierre sistemático de montones de pequeños negocios, talleres o empresas familiares. Y encima nunca se sabe si en la próxima visita de la inspección ( Mentxu ya ha soportado dos en menos de un año que lleva con su intento de empresaria) nuestros ínclitos políticos han cambiado alguna normativa y nos han pillado ” fuera de juego” por desconocimiento. Con lo cual, lo mejor es pagar una Gestoría y que sea el gestor quien se lleve las ganancias del esfuerzo laboral de una emprsucha de supervivientes. Siempre será mejor que se lo lleve una gestoría a que nos pillen despistados y la multa nos deje sin la casa que empeñamos para poder poner la empresucha. Las multas, por la mínima falta, suelen ser tan desproporcionadas ( o más) que las de tráfico.
     
    Conozco personas que lo han pasado realmente mal al verse tan presionadas por los Organismos Oficiales. Mentxu tiene mi absoluta apoyo ( moral y económico), sin el cual ya estaría , seguramente, en visitas al psicólogo, a ” cáritas parroquiales”, o buscando un buen puente para cobijarse de tanta tormenta. Sus trabajadores-as cobran a fin de mes, libran cuando les corresponde, disfrtarán sus vacaciones y sus pagas extras y duermen a la ” pata sualta”. Ella…cuando sobra algo y si sobra. Lo de librar un día a la semana, es una utopía aún.  ¿Las vacaciones?… ” dios dirá”.
     
    “”Tiburón, tiburón, Estado tiburón
    deja en PAZ a nuestra gente”…

  • pepe sala

    Lo que no puede ser, no puede ser; y además es imposible.
     
    Tratar el tema de la crisis sin entrar en ideologías es absolutamente imposible. Son precisamente las ideologías las que nos han llevado a donde estamos. Supongo que el LIBERALISMO sea considerado una ideología; en caso contrario… apaga y vamos.
     
    Pero el caso es que , a pesar de tener perfectamente claro que ha sido el libaralismo quien nos ha llevado a semejante atolladero, se pretende dar una solución desde el empecinamiento liberal. Pues difícil me lo fian.
     
    Y puestos a poner las cuentas claras y concretas ” sobre la mesa”, no hace falta ser economista para darse cuenta de que nos quieren colar nuevamente un sapo-culebra para que seamos los de siempre quienes paguemos los platos rotos.
     
    Porque, contando con los dedos ( admito que serán necesarios muchísimos dedos) y sumando las enormes cantidades de millones que se chupan los siguientes Organismos:
     
    Casa Real
    Iglesia Católica
    Ejército
    Banca
    Clubs de foot-baal ( considerados en España como Asociaciones sin ánimo de lucro y de utilidad pública con todas sus ventajas fiscales)
    Multinacionales
    Enseñanza privada y concertada.
    Sanidad privada y concertada
    Otro mogollón de chupones…
     
    Pues yo diría, sin tener que hacer la autosuma en “Excel”, que regulando un poco a la baja a estos elementos,  se podría dejar tranquilos a los pensionistas, a los trabajadores, a los pequeños y medianos empresarios, a la enseñanza pública, a la sanidad pública y a todos y cada uno de los sectores que pagarán los platos rotos de quienes no sufrirán recortes de ningún tipo. Al contrario, los causantes de la crisis se forrarán más aún con la crisis; que para éso la montaron.
     
    No se si será ” ideología”; pero yo lo veo más claro que el agua.  Claro que yo ya he superado unas cuantas crisis y ” lo que no mata fortalece”.
     
    “Que dios nos pille confesados”…estamos lejos aún de haber tocado fondo y lo que se nos avecina será mucho peor de lo que llevamos tragado.
     
    Buenos días, pues
     

  • francisco javier peláez

    Se observa además que el establishment económico europeo como está ejerciendo tal violencia sobre las partes más débiles de la sociedad se está empezando a temer que haya resistencia y que mejor sistema para doblegarla que la campaña del miedo.De ahí estas tremendas exageraciones:que si el PER influye en el sistema financiero mundial.O lo que leíamos hoy en el editorial de EL MUNDO que lo ha cogido de la reunión de los bildebergenses:que España podría ser echada del euro.O lo que ha dicho Barroso hoy:que la democracia desaparecrá de España si no se aplican estas medidas cuando todos sabemos que estas medidas son el gobierno de los mercados y el fin de la política.Y todo esto influye en la gente.Yo he oido a gente decir que vamos a un “corralito”. Pero todo esto es una campaña mediática para acojonar al personal y que no se resista.Es tal la violencia que están ejerciendo los que llevan la gobernanza económica europea y la completa desfachatez de los que han provocado la crisis que de ahí toda esta propaganda.

  • ana rodrigo

     
     Por otra parte, yo no entiendo de leyes, pero observo la realidad y voy a contar algo que conozco. En un pueblo de Lanzarote llamado Playa Blanca, perteneciente al ayuntamiento de Yaiza, que genera muchísimo dinero porque su principal industria es el turismo y hay muchísimos hoteles, la mayor parte de los y las trabajadoras son de usar y tirar, se les explota como a esclavos, se le hacen contratos por días, semanas o meses, y se le renueva hasta el momento en que es obligatorio hacerlos fijos, entonces, a la calle. Así que van rotando continuamente de unos trabajos a otros, cuando no, al paro. Ah, y que nadie proteste ni denuncie porque se quedará sin trabajo para siempre. Quien hace la ley, hace la trampa.
     
    El ayuntamiento en este momento no tiene ni un euro ni siquiera para arreglar los aseos del colegio al que acuden más de 600 niños/as. El vecindario se ha unido para hacer una biblioteca a base de donaciones de libros de los propios vecinos y vecinas, y la Asociación de vecinos les va a prestar un pequeño local. Ninguna administración pública se ha preocupado por algo tan básico como es una biblioteca, ni por otros servicios. Sólo importan los intereses económicos de los empresarios.
     
    Creo que gran parte de los componentes del ayuntamiento antiguo o están en la cárcel o están imputados por corrupción, pero del dinero nadie sabe nada.
     
    Sé de algún empresario y algo de su inmenso patrimonio, no quiero ni pensar los beneficios que aporta tanto trabajo de la parte asalariada a los empresarios y a la clase política que se lo ha quedado.
     
    Esta es la verdadera y vergonzosa de la realidad. ¿A quien servirá la reforma laboral? ¿A las grandes empresas solamente con representación sindical? Me temo que sí. La pequeña y mediana empresa y las empresas de hostelería, con el pretexto de la temporalidad, hará todo lo posible por seguir utilizando la mano de obra barata y sin derechos.

  • ana rodrigo

    Yo trabajé en un pueblo en el que un porcentaje de familias cobraban el PER o subsidio agrario. Estas familias iban a la vendimia francesa, a la recogida de la aceituna, a la del espárrago, y los meses que no trabajaban en estos trabajos, siempre lejos de su pueblo y de sus hijos/as, cobraban el subsidio agrario.
     
    Sus hijos y sus hijas iban al instituto, seguían sus estudios posteriores, unos en módulos profesionales y otros en la universidad. Sí salen universitarios, el PER, no es un chollo deseable.
     
    El pueblo mantenía la población y todo lo que eso conlleva de arraigo y conservación del medio. Hay muchísimos pueblos en Andalucía  como éste, y por eso no ha sufrido el despoblamiento que sufre mi tierra, Zamora, lo mismo que otros muchos pueblos de Castilla- León donde muchos pueblos están en peligro de desaparición y el resto está sobreviviendo con una población envejecida.
     
    Si hay empresarios que ignoran esto, ¡en qué manos está el sistema productivo español!

  • francisco javier peláez

    No voy a entrar en los detalles de la reforma laboral por ahora.Simplemente quiero insistir en el ambiente europeo de “melopea neoliberal” en que nos movemos.Sí,melopea.Y si no una muestra.La Asociación de Periodistas de Información Económica organiza unos cursos en la Universidad M enéndez Pelayo y el presidente de Sacyr-Vallehermoso dice lo siguiente-copia literal de EL MUNDO-:”El PER tiene un efecto psicológico terrible sobre el sistema financiero mundial”.Uno no sabe si reir….Y continua el menda:Si “extremamos” este sistema “vamos a las reservas indias”,donde hay “dinero”,”alcohol” y “tabaco” y “no sale ni un universitario”.Creo sinceramente que este es un vivo ejemplo de que hace falta como dice Llamazares una “reforma empresarial”.Con esta gente como inspiradora de esta reforma y los recortes-que además han pedido más-no se que cabe esperar.

  • Gabriel Sánchez

    En hora buena.- Gabriel

  • ELOY

    Gabriel : la vida , en mi humilde opinión, no es “mecanicista”.
    Ahí juega la finalidad. la “ideología”, el  horizonte al que responde la acción concreta emprendida.

    Por eso he dicho que vuestros análisis son válidos pero pienso que el mío también y es integrable en el vuestro o viceversa:  la realidad es compleja, multiforme, polivalente, polimorfa e interpretable desde muchos puntos de vista.

    Entiendo que es la visión y la voluntad “teleológica” o finalista la que da sentido a a la acción.  La perdida de “mejoras” de los que tienen trabajo y sueldo entiendo que se hace en favor de dar oportunidad a los que no los tienen. 

    ¿Se conseguirá?. ¿En qué grado?. ¿Con qué otras medidas complementarias? Eso es otra cosa…

  • h.cadarso

      Esto se anima, gracias a todos. He tomado nota de algo que ha aparecido en la prensa sobre la fecha elegida para la huelga general 29 de setiembre; desde los sindicatos españoles dejan caer un esbozo de estrategia conjunta de todos los sindicatos europeos.
    Seria una gran noticia; seria el punto de partida de una Union Europea construida por el pueblo, y no por los banqueros, como es el caso de la actual Europa. Yo creo que tendriamos que empujar todos en esa linea; la estrategia actual de la UE parece pensada para hundir el euro frente a la libra y el dolar, y para beneficiar a los grandes señores de la UE, Alemania y Francia; como si los demas fuesemos monaguillos en esta procesion.
      Pero insisto, puede que no sea el momento oportuno, pero el marco legal del mercado laboral español quiza necesita una revision a fondo. Este es otro problema diferente del que algunos planteais, y creo que vale la pena pensar tambien en el.

  • ELOY

    Amplio: Toda solución concreta presupone, es verdad,  un análisis y una opción de fines (aquí juega la idelogía y el juicio previo o “prejuicio”).
    Pero si quiero (opción de fines) que la sangre deje de manar, tengo que taponar (solución práctica y a corto plazo). El método para tapononar puede ser vario (Ahí puede volver  a jugar la ideología y el prejuicio).

  • Gabriel Sánchez

    Recuerdo, que algo de eso decia Cavallo, en la Argentina de la Rua…paso a paso, lo urgente es el blindaje…

      Lo urgente, costo sangre y la salida del presidente por el helicoptero de atras …

      El primer paso, es convercer al gobierno de que no aplique el ajuste, porque si lo hace, desata la misma espiral economica que la que se desato en la Argentina…Por suerte, el pueblo Argentino ha sabido cambiar los rumbos.- Gabriel

  • ELOY

    oscar varela
    Ya sabes (y  sino te lo digo ahora),  que valoro mucho tus análisis.

    Y tus “juegos” y “jugos” que exprimes al lenguaje.

    Pero si el enfermo se desangra. Taponemos la salida de la sangre y, si quieres analicemos en paralel0. 

    Pero taponemos. 
    Un afectuoso saludo.  

     

  • oscar varela

    Hola ELOY!
     
    – “Si alguien tiene propuestas concretas más prácticas y mejores  formulas aplicables (no meramente ideológicas o explicativas: no hay que interpretar el mundo, decía Marx, sino cambiarlo), por favor, póngalas sobre la mesa.”-
     
    Ok, Ok, Ok.
    ··········
    Mi cautelosa intervención (ver que empecé con  –Tal vez en Europa sea distinto. O no. No lo sé.”-)
     
    1º) fue “ideológica y explicativa”; tienes razón
     
    2º) no fue “meramente” (me parece).
     
    3º) Porque intentó ser “experiencial”; fundamento de lo ideológico y explicativo.
    ·················
    4º) Una de las cosas que Marx no negaría es que el Mundo es “también” “Interpretación”.
    (¿a qué se llama –sino- “toma de conciencia”; o el “darse cuenta” de Paulo Freire, etc.?)
     
    Acá sí cabría mejor el “meramente”.

    ················
    5º) Uno de los conceptos sociológicos que más desarrolló la “Sociología” de Georges Guruvitch es el de “Tiempos sociales” (La vocation actuelle de la sociologie –  Perpectives –Chapitre XIII “La multiplicité des temps sociaux” T.2- pags. 325-430) – Creo que hay trad. en Español.
     
    Ese concepto es el que está a la base de mi “cautela”.
     
    Guruvitch habla de “tiempos” “adelantados” y/o “en retraso” atendiendo –también- el “esclarecimiento” en que se encuentran las diversas “clases” de la Sociedad en cuestión.
     
    ¿No te parece?
     
    O tal vez yo esté muy viejo para estos análisis.
     
    ¡Vamos todavía! – Oscar.

  • ELOY

    Como el comentario es largo lo tiulo y lo divido en apartados para facilitar su lectura. Gracias.

    COINCIDIENDO EN EL HORIZONTE PERO SALIENDO DEL BACHE
     
    PRIMERO: Paso a paso y oteando el horizonte.,

    Gabriel Sánchez, Antonio Vicedo, Oscar Varela,  tenéis razón. También el resto de los comentarios resultan valiosos. Vuestros puntos de vista ayudan a la comprensión del problema en que estamos metidos, nos ayudan a perfilar el horizonte. Pero ahora hay que dar paso a paso. Hay que hacer lo posible por mejorar mínimamente el camino antes de seguir avanzando. Y así entiendo yo que vuestro planteamiento se complementa con el mío.

    “Lo mejor es enemigo de lo bueno”, dice un refrán. Y otro: “cada cosa en su sitio y un sitio para cada cosa”. España está inmersa en sus circunstancias. Y decía Ortega, tan citado por Oscar, que “Yo soy yo y mi circunstancia”. Entre otras circunstancias está que España es miembro de la Unión Europea, con mercado común, con moneda común, con normativa común, con aduana común, con  pasaporte para sus ciudadanos de paso común y sin fronteras.

    España es víctima de unos desmanes financieros ajenos (EE.UU, bonus e incentivos a los ejecutivos desnortados, subprime etc.)  en parte, y en parte propios (falta de profesionalidad en los gestores y “venta” de activos de gran riesgo que han acabado siendo “basura”; desarrollo crediticio con base inmobiliaria supervalorada etc. ). Pero en todo caso comunes con los que se han producido en otros países de la Unión Europea. Se habla ahora de la falta de lealdad entre los propios socios (dicen que de Alemania vienen rumores falsos, que , a la postre, benefician a su propia banca).

    SEGUNDO: Qué hizo el Gobierno.

    Para solucionar tales desmanes intentando sostener a las instituciones financieras, el Gobierno proporcionó fondos y avales a estas e intentó no desmantelar lo que llamamos el “estado de bienestar”. Pero la crisis ha supuesto baja actividad en muchos sectores (vivienda, automóvil …etc.) y disminución de las rentas y del consumo. Ello ha propiciado el incremento del paro y la menor recaudación de impuestos.

    Así pues, a partir de una ausencia práctica de déficit en las cuentas públicas, el Gobierno ha tenido que ir endeudándose para mantener las ayudas a los sectores y a las persones. De aquí nació la necesidad de incrementar la deuda del Estado.

    La crisis se ha alargado , quizá artificialmente en manos de los especuladores y a la hora de renovar o incrementar la deuda los “mercados” sobrevalorando el “riesgo de impago” ponen la condición de cobrar más intereses que los que cobran a otros países y suele utilizarse como referente el coste de la deuda a Alemania. Pero los tipos que los mercados aplican a la deuda española no son muy lejanos a los que las propias entidades financieras españolas ofrecen públicamente por los depósitos a similares plazos: en los ventanales de muchos Bancos y cajas se ven ofertas sobre el 3,5%  e incluso 4%  a plazos hasta 3 años (negociando en la trastienda es posible que se alcancen tipos superiores en función de la cantidad  y del plazo) .

    TERCERO: Salvando varios muebles a un tiempo

      Bien, no podemos perdernos en más detalles. Es el caso  que no se puede olvidar que el llamado “Estado de bienestar” tiene un coste que ha de ser sufragado por todos. Y si faltan recursos habrá que adaptarse a la realidad. El Pacto de Estabilidad y Crecimiento de la U.E. establece unos limites del 3% del PIB (Producto Interior Bruto) al déficit público (diferencia entre ingresos y gastos del Estado en un periodo)  y también establece unos límites al importe de la deuda del Estado que no puede sobrepasar el 60 % del PIB.  

    Esta es la coyuntura y más allá de las exigencias especulativas de los mercados y las deslealdades institucionales es un hecho que el Gobierno de España se ve abocado a reducir gastos y a propiciar mayores ingresos. Al mismo tiempo tiene que intentar reactivar la actividad económica y fomentar el empleo. También tienen que intentar mantener las prestaciones sociales básicas tan estimables y meritorias como la sanidad pública universal (además de gran calidad  como puedo testificar por conocimiento personal), las pensiones, la atención a la dependencia y lógicamente el mantenimiento de servicios públicos fundamentales como la justicia, la educación etc.

    CUARTO: ¿Qué soluciones tenemos?

    ¿Cual es la formula concreta para la actuación en tales circunstancias?. Quizá nadie la tiene, pero hay que intentarla. Sindicatos y patronal no han logrado ponerse de acuerdo en la reformas legales necesarias en relación a las condiciones de contratación laboral. El Gobierno se ve avocado a establecer esas condiciones por Decreto. No sabemos si las decisiones producirán los efectos de mejora deseados. Pero se trata en todo caso de decisiones “técnicas” con repercusiones en la situación personal de los trabajadores (estabilidad, salarios, condiciones de trabajo)  que habrá que valorar.

    No cabe aquí implorar “principios generales”. Esos forman parte del horizonte hacia el que queremos caminar, pero para llegar al horizonte ( o acercarnos a él) es preciso salir de este bache y a corto plazo. Si alguien tiene propuestas concretas más prácticas y mejores  formulas aplicables (no meramente ideológicas o explicativas: no hay que interpretar el mundo, decía Marx, sino cambiarlo), por favor, póngalas sobre la mesa.  

  • Carmen (Almendralejo)

    http://dictaduraglobal.blogspot.com/2010/05/cuatro-grandes-empresas-ganan-en-tres.html

    A estos no le recortan nada, solo le dan, como ahora cogerán Caja Madrid y la Sociedad que hará con otra.

    Ayer me dijerón que a los Funcionarios solo le recortan ese 5% -7% de una parte de la nómina y no del conjunto de ella…
    Si esto es verdad, al personal laborla se no recortará más del ese 5 ó 7, pues se nos va hacer del total y de cada uno de los complementos…

  • oscar varela

    Hola!

    Tal vez en Europa sea distinto. O no. No lo sé.
    ···········
    Cuando el FMI ponía el “Ajuste” en Argentina: lo “MONITOREABA”.

    Para ello mandaba “Expertos” controladores.

    Entre las cosas que exigían estos “Expertos”, estaba una
    (perdón por lo que voy a relatar)

    Exigían las más cotizadas “Pretty woman” de Buenos Aires

    En eso se convierte un País “monitoreado”
    en una puta de lujo

    Pero puede ser que en Europa sea distinto ¿o no?

    En cualquier caso: yo ¡no voy todavía! – Oscar.

  • Gabriel Sánchez

    Eloy, eso decían muchos, cuando en Argentina, caballo hablaba del blindague y ya se llegara, tenle paciencia…Lo dicho el mejor aporte, es la concientización de que el objetivo no es sobrevivir, sino cambiar el sistema o morir luchando…No se trata de Apocaliptica, se trata de la verdad…que pura y dura, es dificil de digerir…Pero la solución esta en vuestras manos… Dice un antiguo Midras…que cuando los Egipcios les venian persiguiendo los talones al pueblo elegido. Moises les animo diciendo Dios esta peleando con nosotros…pero que el mar no se abrio, hasta que la primera persona del pueblo, tuvo fe y comenzo a correr rumbo al mar…dicen que era mujer, porque tienen más coraje, ya sabes…Como era aquello de Jaen levantante brava, no vayas a ser esclava con todos tu Olivares…Ahora se trata de España…ah y parece ser que que los socios, quieren más ajuste y mejor…

    No obstante, la Comisión reclama a España que “especifique medidas en su presupuesto de 2011 por valor del 1,75% del PIB” para alcanzar los nuevos objetivos. “Esta evaluación debe considerarse como una orientación temprana para el presupuesto del próximo año”, explicó el Ejecutivo comunitario en un comunicado.
    http://www.cadenaser.com/economia/articulo/bruselas-pide-espana-concrete-medidas-ajuste-2011-valor-175-pib/sernoteco/20100615csrcsreco_5/Tes

    Les recomiendo leer con detenimiento…  http://www.sinpermiso.info/textos/index.php?id=3405

    La guerra es entre los canivales y los trabajadores, pensar que una reforma va a solucionarlo, es no conocer a quienes gobiernan el mundo…con mucho respeto por todos digo esto, que forma parte de mi visión de la realidad.- Gabriel

  • Antonio Vicedo

    Eloy, lo que afirmas (Pero yo pienso que partiendo de abajo arriba, de la realidad a la solución teórica quizá podamos avanzar más sobre seguro.) habría que considerarlo  como ese avance al que a veces nos referimos de ir dando pasos de mal menor, con la astucia conveniente o necesaria para evitar  roces o golpes de los que resulten tiestos de la débil cerámica. Pero  lo que intentan las piedras(Mercado Financiero) es precisamente hacer tiestos(Reformas Laborales y Recortes de Bienestar), cuando nada les fuerza  ni justifica para ello. 
    Por el camino que intentan movernos ya se sabe a donde quieren conducir a los trabajadores y pobres de todos los países que aún se les resisten, como ya lo han conseguido en donde aplican sus planes de globalización liberal inmisericorde.
    El ejemplo de la empresa que pones, si gira en dirección neoliberal capitalista, no constituye más que una etapa intermedia en su precipitación hacia la miseria de empresario y empleados, a no ser que el empresario exprima al máximo la productividad de los empleados para salvarse él y su inversión, como hacen tantos en el mundo que pagan salarios de miseria,  y así subsisten como pequeñas o medianas empresas cómplices de la globalización capitalista.
    Para entender una acción real de mal menor, lo que tenía que plantearse,  con sinceridad y responsabilidad,  es una empresa en plan cooperativo, donde no fuera ningún poder el determinante relacional de las personas afectadas, sino la corresponsabilidad personal teórico-práctica.  Y no sólo para etapa de crisis, sino principalmente para la etapa posterior.
    Cierto que, si hay que aguantar presiones insalvables habrá que hacerlo del mejor modo con que se pueda sortear cualquier mayor necesidad violenta, pero teniendo claro que la tarea irrenunciable es el logro de una concienciación solidaria, con claro rechazo de cuanto pueda suponer COMPLICIDAD VOLUNTARIA  con los planes y aspiraciones de los Poderes Fácticos.
    La estructura solidaria sindical, puede que necesite reajuste y reparación, pero porque su realidad no es todo lo eficiente que debería ser en la defensa colectiva de los derechos laborales ; no porque estorba a las pretensiones neoliberales de quienes solo se apoyan en la Razón de la Fuerza Económica. Allí donde no hay Sindicalismo, o han conseguido manipularlo y desacreditarlo, las consecuencias de sobreexplotación laboral no tardan en aparecer y afincarse de por vida. ¿Cómo está la Sociedad currante a nivel de Humanidad? 

  • ELOY

    Amigo Gabriel pienso que la lamentaciones apocalípticas ayudan poco a buscar soluciones.

    Honorio ha hecho un planteamiento honesto y valiente. Y además muy claro. Y nos pide una reflexión que no resulta fácil.

    Pero yo pienso que partiendo de abajo arriba, de la realidad a la solución teórica quizá podamos avanzar más sobre seguro.
    Por ejemplo: ¿Sería bueno que en una empresa pequeña como un taller de coches , con cinco o seis o doce empleados, en determinadas circunstancias criticas, el propietario y los trabajadores pudieran ponerse de acuerdo en horarios, turnos, vacaciones y salarios al margen de los convenios del sector a fin de mantener viva la empresa y todos los puestos de trabajo?.

    Es decir ¿Convendrían facilitar – en base a la veracidad, la buena fe contractual y en determinadas circunstancias legalmente establecidas – “el descuelgue voluntario” de una empresa de los convenios del sector, para facilitar su supervivencia. ?.

    Este es uno de los temas concretos que se plantean en la reforma laboral.  Y a partir de este y problemas similares hay que ir elaborando soluciones coyunturales – no perfectas, desde luego -que con la debida flexibilidad y sin atacar los derechos fundamentales de los trabajadores, ayuden a la supervivencia de los puestos de trabajo en tiempos de crisis.

    Pero más allá de lo dicho estoy convencido que nuestra obligación – y nuestra segura puerta para salir de la crisis – es trabajar lo mejor que podamos y con el mayor espíritu de solidaridad posible en lo que es nuestra tarea cotidiana e innovar,crear y proponer mejoras en nuestros respectivos ámbitos laborales y allí donde nuestra voz pueda ser escuchada, es decir también en los ámbitos familiares, de distracción, de  ONG u otras tareas comunitarias y solidarias.   

  • Gabriel Sánchez

     No se equivoquen hermanos, viene por el pan de su mesa y no se detendrán,…el ajuste es la politica segura de la pauperización de los paises y los pueblos…todo para que uno pocos sigan acumulando…billones y billones…

    Las reformas laborales en este contexto, siempre fueron para atar al trabajador y desangrarlo mejor y lamentablemente tampoco deben engañarse, este gobierno eligio obedecer, dara dos vueltas, pero cuando lo apreten y ya lo estan haciendo…ira a fondo…

     Cuando la situaciòn llegue a que vuestros hijos no tengan lo necesario, o se imposible atender vuestra salud…que quedará…

    Aunque ustedes no lo crean, querido Honorio, o la pelean en el plano politica generando otra alternativa politica…en la calle con los sindicatos en huelga general y movilizados…o esto ira hasta el fondo oscuro…y creeme en latinoamerica lo conocimos, despues el costo de revertir, sera mucho màs dolor y sangre…Gabriel

  • Carmen (Almendralejo)

    Y no solo eso Pepe Salas, sino que a mi por trabajar y tener una miserable nómina me penalizan, y a otros como estos jugadores por hacer lo que les viene en gana, es decir mover la pelota cuando quieren y a gusto, le dan todo lo que no tenemos de nuetros bolsillos…

  • Antonio Vicedo

    .-  ¿Para qué sirven las CUATRO REGLAS de las Matemáticas, cosa que dominan hasta quienes hacen cálculos con dedos y mente?
    Porque, si desde tan encopetados Organismos como el FMI y el BM con otros no menos entendidos, se nos dice que la renta per cápita (que quiere decir por cabeza de persona) en esta España tan espantada o amedrentada ronda los 20.000 € y un buen pico,  y dicen que somos unos 40 millones de españoles, lo de tanta crisis y tanto miedo a la misma queda en lo de siempre: que unos (los más) se quedan con solo  las cabezas de tantos pollos  y otros (muy pocos) se llevan los pollos descabezados que a otros corresponden y los que les corresponden a ellos , con cabeza y todo.
    ¿Y este modo de funcionar el “matadero” es lo que necesita tanta reforma laboral de criadores, matarifes y distribuidores, o es otra la reforma pendiente desde que la matanza funciona? ¿Qué pasa que quienes tienen sus cámaras a rebosar de congelados  todavía buscan crestas, papadas y picos para poderse adornar?
    Si el mal está en eso de lo PER CAPITA ¿por qué meter tanto miedo a deudas que cuestan o no se pueden pagar?
    Si quien gobierna debe y tiene que gobernar, será para que lo que tiene solución se solucione y que sepamos, cuando en algún lado falta y en otro sobra, gestión de un buen nivelador es,  poner allí donde falta lo que en otros sitios sobra, de ningún modo hacerlo al revés. 
    ¿Por qué lo que hace con tanta facilidad una buena madre en su cocina y mesa , es tan difícil de entender para políticos encopetados de títulos y saber? ¿No dice en Democracia cualquier CONSTITUCIÓN que TODOS SOMOS IGUALES ANTE LA LEY? Sáquense conclusiones, SEÑORIAS, si quieren su sueldo merecer. Hay abundancia de pollos  en granjas y mataderos, que la haya en TODAS LAS MESAS también. Y si no saben o no puede hacer lo que cualquier madre hace en su casa, no engañen diciendo que representan  a quien, siendo soberano, no se le consiente  soberano llegar a ser. 

  • h.cadarso

      Vuestras aportaciones nos ayudan a todos, creo yo. La de Ricardo Martínez Sanz considera que la reforma no tiene ningún sentido, porque los males proceden de otras causas, y no de la legislación laboral en vigor.
      Yo diría que, efectivamente, la reforma no ha sido pensada como respuesta a los problemas del mercado laboral, sino más bien a los imperativos de los mercados financieros, del FMI, de la Merkel y el Sarkozy.
      Pero sigo pensando que una legislación laboral diferente habría servido para paliar los efectos de la crisis, para distribuir el trabajo mejor entre mayores y jóvenes…¿Por qué los otros países, incluído Portugal, no tienen un índice de paro tan elevado como el nuestro? ¿Por qué Holanda tiene un 4.9% de paro y nosotros un 20%? ¿Solo porque la crisis nos ha castigado más a nosotros que a ellos?
      Me parece una respuesta demasiado facilona, y pido perdón por ello.
      El debate en curso tiene toda la pinta de las peleas de carneros: patronal y sindicatos son los protagonistas de este debate sin debate, testuz contra testuz. Y lo mismo digo de las actitudes iniciales de los partidos de derecha y de izquierda. A mi entender, hay que seguir machacando para crear un clima de diálogo; en pura ideología marxista, las decisiones relativas al trabajo se toman en común por parte de toda la comunidad de personas que integran la empresa. Romper el diálogo, liarse a h. , es renunciar al camino que nos llevará hacia una sociedad sin clases.
      Si la huelga general sirviese para generar un clima de diálogo nuevo, sobre bases más democráticas, me apunto. Pero por ahora hay que seguir intentando evitarla, hay que intentar hacerla innecesaria. Ni la Merkel niel Sarkozy ni el FMI nos van a solucionar la papeleta, ellos son el problema más que la solución. Esto lo tenemos que arreglar dentro de casa.  

  • pepe sala

    Seguramente si se reformasen otras cosas, en vez de tantas reformas laborales que ya no aguantan más las familias laboriosas, las cosas serían diferentes.
     
    Pero para que unos se llevan la gran tajada del mercado, otros tendrán que apretarse el cinturón más aún. Parace que la mayoría está de acuerdo con aprtarse el cinturón hasta ahogarse… `pues vale, ” a gusto del amo, palos al burro”.
     
    Un pequeño ejemplo para comprobar que lo de la crisis es un camelo como una catedral. Hay crisis para muchos, pero de ninguna menera la sufren otros:
    —-
    Jugadores:  ” Los jugadores de “la roja” ganan 500.000 euros por ir a Sudafrica”
    Seleccionador: ” El salmantino [ Vicente Del Bosque ] percibe 1.800.000 euros por año”
    PRIMAS:
    Cada jugador:
    Cuartos de final: la prima sería de unos 60.000 euros
    Semifinales:   de 90.000 euros
    Por jugar la final: de unos 120.000 euros
    Entrenador: ¿?
    SI GANASEN EL MUNDIAL CADA JUGADOR RECIBIRIA DE LOS FONDOS PUBLICOS DEL ESTADO …
    ¡¡600.000 EUROS!!
    ———
    Y los trabajadores tan felices con ” la Roja”:
    “los 14 millones de euros que se embolsarán 24 personas por 2 semanas de trabajo es equivalente al sueldo de un millar de mileuristas por todo un año de trabajo”

  • Carmen (Almendralejo)

    Gracias Honorio, eres un sol
    Ayer de camino al médico de cabecera, me encuentro a un antiguo vecino, vivió unos años en este bloque de viviendas social.
    El es albañil, y la cosa el fue bien, y se compro otra vivienda no social y de clase medía, la verdad que me extraño verle con mono de trabajo y el anagrama del Ayuntamiento preparando un acerado del traído y llevado “Plan E”, al volver de esta visita, vuelvo a verlo pero ahora en otra calle y con otro trabajo, colocándole una verja en un chalet de muchos millones “gente guapa” que viven muy bien…
    Ahora me pregunto, ¿Vive ahí alguien de la alcaldía, o simplemente que en horas de trabajo del Ayuntamiento este buen hombre hace sus chapuzas?
    ¿Se aprovechan los altos cargos de estos trabajadores, o estos trabajadores se aprovechan de las gente que pagamos porque tenemos una nómina de 900€?
    Los sindicatos de este país han perdido la credibilidad y lo que ellos no saben, las negociaciones con la Patronal y el Gobierno… comer del pesebre les va a costar caro, y no creo que la huelga llegue a ningún puerto ya sea general o comandante, porque tenían que haber hecho esta cuando el Gobierno empezó dando los millones de € a la Banca, denunciar los Pistoleros de la construcción, que han abusado de la mano de obra del ladrillo y ellos han estado callado como zorrones. 
    Han estado en cohabitación con los desmanes de los Ayuntamientos y las colocaciones de hijos, cuñadas, y nueras de ediles.
    Han pasado en la Oposiciones de las quejas que hemos hecho por la falta de profesionalidad de los tribunales, y todo porque detrás estaba que había ciertas puertecilla por donde colar a quienes ellos quisieran…
    No tienen credibilidad y por lo tanto, esta huelga, como las próximas Elecciones están expiradas, por el alta abstención que va haber.
     

  • Ricardo Martínez Sanz

    Gracias Honorio. Es un gran resumen pero discrepo en el diagnóstico. Copio un párrafo del artículo “¿Qué se pretende con la reforma laboral?” de Juan Torres López (www.attac.es):

    “La primera falsedad es que la reforma laboral sea necesaria para hacer frente a la crisis y más concretamente para acabar con el paro que ésta ha provocado. Es falso porque el desempleo que hoy día se registra en nuestra economía no es el resultado de la legislación laboral, de los costes de despido imperantes (cuando se han perdido casi dos millones de puestos de trabajo sin mayores dificultades por parte de las empresas) o de las rigideces de la negociación colectiva. Es bastante evidente que se han perdido tantos puestos de trabajo como consecuencia de la crisis financiera que ha provocado la irresponsable actuación de la banca y que ha dejado sin financiación a miles de empresas, del estallido de la burbuja inmobiliaria, de la desconfianza empresarial que todo ello ha originado y, quizá como fenómeno añadido, de un incremento anómalo (aunque no por ello indeseable) de la población activa arrastrado por el propio crecimiento del empleo de años anteriores.
    Por tanto, para hacer frente a la crisis lo necesario no es la reforma laboral, como se viene diciendo, sino dar soluciones a estos problemas que la originaron en última instancia y de los que apenas se habla, y mucho menos cuando de la banca y del aseguramiento de la financiación se trata.”

    Íbamos a refundar el capitalismo, no dejemos que el capitalismo nos refunde a nosotros. No dejemos que el miedo cale entre los trabajadores. Flexibilidad, desregulación, liberalización, etc. sólo persiguen crear las condiciones para la futura explotación de una clase trabajadora inerme. Si consiguen desactivar los mecanismos de lucha y defensa democráticos de los trabajadores occidentales, que no harán con el tercer mundo.

  • Gabriel Sánchez

    Pero te imaginas estimado –Eloy, 4 millones de persona en la calles o apoyando a un partido de izquierda…Gabriel

  • ELOY

    Otro aspecto importante a considerar es que los 4 millones de parados a los que hace alusión Honorio Cadarso en su artículo ya no tienen “derecho a la huelga”, pues están obligatoriamente “parados”.  

  • ELOY

    Habrá Huelga General, pero no se sabe ni cuando ni como se organizara´.
    Los sindicatos dicen que necesitan tiempo para la preparación (porque en la calle no hay ambiente de huelga). Alegan también que lo hacen en función de preservar su imagen ( pues el texto del Decreto no está cerrado y no lo estará definitivamente hasta la discusión parlamentaria)

    Copio de EL PAÍS de hoy:

    “Según han añadido fuentes sindicales, UGT también ha decidido secundar la huelga general, aunque no lo confirmará hasta mañana. Tras el mandato de las bases, los líderes de ambos sindicatos, Ignacio Fernández Toxo, por parte de CC OO, y Cándido Méndez, por UGT, anunciarán mañana a las cinco de la tarde de forma oficial la convocatoria y el día. Aunque no han revelado la fecha concreta para el paro, las mismas fuentes han añadido que probablemente no será en este mes de junio, ya que una movilización de estas características necesita tiempo y preparación (…)”

    “(…) Según ha justificado, las centrales tienen el “objetivo preciso” de convocar la huelga general para “no dar pie a intenciones interesadas” ya que, ha asegurado, hay quienes pretenden “cuestionar el papel de los sindicatos” aludiendo a la reacción que han tenido desde el inicio de la crisis.”

    Adjunto enlace:
    http://www.elpais.com/articulo/economia/sindicatos/anuncian/convocatoria/huelga/general/elpepueco/20100614elpepueco_4/Tes

  • Gabriel Sánchez

    Los sindicatos españoles convocaron a una huelga general contra el ajuste
    Las dos principales centrales sindicales de España convocaron a una huelga nacional en rechazo al plan de ajuste y la reforma laboral anunciadas por el gobierno, aunque la fecha será confirmada recién en el día de mañana. La CCOO y la UGT, que juntos cuentan con dos millones de adherentes, venían amenazando desde hace varios días con una huelga general en caso de una reforma “perjudicial” para los derechos de los trabajadores.
     

    [cerrar]
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    “Habrá huelga general”, anticipó el secretario de Comunicación de la central de Comisiones Obreras (CC.OO.), Fernando Lezcano, quien precisó que la fecha se dará a conocer mañana luego de que se reúnan los titulares de su gremio y de la Unión General de Trabajadores (UGT).
     
    http://www.pagina12.com.ar/diario/ultimas/20-147576-2010-06-14.html

  • Asun

    Gracias, Honorio. Muy clara la exposición.

    Una reforma se hace necesaria, cuanto antes mejor. Aplicarla y llevarla a la práctica es otra cosa. Si logramos cambios y entre todos salir, aunque demasiado lento  para muchos,  dejaremos de creer que en el mundo laboral , social y político tenemos los españoles, al fin y al cabo, lo que nos merecemos,  por pasarnos el tiempo en mirar y entretenernos, con la complicidad de los mass-media , viendo cómo pasa  la pelota de tenis de un lado para otro sin hacer cambios, que urgentemente  y ya tarde por omisión, necesita el país.  Cuántas veces, me pregunto, nos la han colado?? Sin duda tenemos lo que nos merecemos:partidocracia san para mí. 

  • ELOY

    Gracias a Honorio Cadarso por esta exposición de hechos, creo que objetiva, a fin de que sirva de base de reflexión. 

    No se puede olvidar que la intervención del Gobierno se produce después del fracaso de las conversaciones entre sindicatos y empresarios. 

    Todos tenemos la impresión de que la representación de los  empresarios no han  trabajado con buena fe. Y esto es lo que afirman los sindicatos: la representación empresarial no tenía ánimo de cerrar el acuerdo, sino de que fuesen asumidas sus posiciones.  

    Todavía no se conoce el texto definitivo del Gobierno, sujeto a cambios en función de las propuestas que reciba. Además las últimas noticias dicen que aunque  la reforma se apruebe por Decreto-Ley, se tramitará en el Parlamento como Proyecto de Ley, de manera que a lo largo de la tramitación (unos dos meses) se podrán introducir enmiendas. Eso puede propiciar nuevos “consensos”.

    Estas circunstancias parece que han llevado a los sindicatos a convocar, “con cierta sordina” una Huelga General, cuya fecha es de momento desconocida.

    Lo de “cierta sordina”, quiere decir que los propios sindicatos no están muy seguros de que este sea el momento de “huelgas generales”, por lo tanto sus anuncios y declaraciones son vacilantes.  Además no están seguros del apoyo que pudiera tener.

    Acabo de escuchar en la radio a un dirigente sindical que afirmaba que la Huelga General tenía que ser preparada, (crear ambiente) y explicada y que en todo caso no se producirá hasta después del verano. Muy probablemente el fracaso (participación de algo mas de un 11% , según datos oficiales) de la reciente huelga de funcionarios es un aviso.

    Este anuncio de huelga “con sordina” de los sindicatos sigue a un llamamiento de un dirigente de Izquierda Unida (Cayo Lara) ofreciendo a su organización como “piquete informativo”.

    Me temo que todo este panorama no se despejará hasta después del verano. Y a ello se unen determinados “rumores” , según parece infundados , interesados y calumniosos, procedentes de Alemania, 
    en el sentido de la la U.E se prepara a llevar a cabo acciones de ayuda y rescate a la economía española. 

    ¡Todo un panorama!. Conviene estar avisados y no dejarse engañar por rumores infundados.  

  • Gabriel Sánchez

     Primero elogiar un muy buen trabajo en el hilo de Honorio…desde nuestra posiciòn y experiencia nos vamos atrever, por la vinculaciòn afectiva que tenemos con los trabajadores españoles, realizar un primera aproximaciòn al tema…
      Casi duele decir esto, pero nosotros hemos vivido este proceso en el que Europa parece internarse…

      El ajuste laboral, que siempre es ajuste salarial, es ajuste economico, es decir de la actividad economica, se esta jugando y este es el comienzo, a un contracciòn de la actividad economica, que afectará a todas actividades internas…y perjudicará mucho al empresariado que no sea exportador…En un contexto de contracciòn el mercado interno y obviamente el nivel de exportaciones, en un comercio exterior tan pautado por las reciprocidades, tambièn es previsible una contracciòn directamente proporcional de las importaciones…Es decir que la alegria de los empresarios, es ceguera, a ellos se los llevará la bola de nieve…Que necesariamente se transformará en un enorme alud, sobre toda la economia…

      En este contexto, los unicos que pueden revertir, son los trabajadores…organidos algo que ya hemos dicho antes segùn creo.- Gabriel

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